DAS sind Ihre Vorteile:

Modernes & flexibles Arbeiten: Co-Working in zentraler Lage, 40% Homeoffice, keine Kernarbeitszeiten, 4-Tage-Woche auf Wunsch, aktive Mitgestaltung des Unternehmens als Themen-Experte
Top-Konditionen: Fixgehalt und ungedeckelte erfolgsbasierte Provision, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub am Geburtstag
Aus- und Weiterbildung: Ausführliches digitales Onboarding mit eigenem Coach, internes Karriere-Programm und regelmäßige Intensiv-Schulungen mit namhaften Recruitern
Transparenz und Wertschätzung: 360°-Feedbacks, direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung, erlebbares Feelgood-Management
Zukunftssicher: Von Mitarbeitenden und Kunden top-bewertetes Unternehmen
Nachhaltig: CO2-neutral seit Anfang 2023, Unterstützung diverser Umweltprojekte

DAS sind Ihre Aufgaben:

Prozessverantwortung der Kompetenzfelder Active Sourcing und Bewerbungsmanagement
Active Sourcing via LinkedIn, XING und unseren Talentpool sowie KI-basiertes Recruiting
Bewerbermanagement inkl. Telefon- bzw. Videointerviews
Erstellung von Dossiers in unserem CRM-System
Zusammenarbeit mit Personalberater:innen sowie Ausarbeitung von Suchstrategien
Stellenausschreibung und -management eigener Projekte

DAS bringen Sie mit:

Kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting
Organisationsgeschick, Selbstreflexion und Motivation
Hohe IT-Affinität, schnelle Auffassungsgabe und strukturierte, selbständige & qualitätsbewusste Arbeitsweise
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie zur Übernahme von Verantwortung in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
Unternehmerisches Mindset für eine Arbeitswelt ohne Kernarbeitszeit sowie mit flexiblen Arbeitsplätzen
Leidenschaft & Biss fürs Recruiting, Identifikation mit unserem Unternehmen sowie Wille, Teil unserer Vision zu sein
Wir suchen keine Stereotypen, sondern echte Unikate! Individualität und Authentizität sind uns wichtig.

DAS sind wir:

Das Kontaktwerk (DKW Consulting GmbH) ist als fachkundige, diskrete und agile Personalberatung auf die Bereiche Kanzleiwesen (Rechtsberatung, Notarwesen, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung), Digitalisierung & IT sowie kaufmännische Berufe spezialisiert.
Gegründet von Jasmin Ohme 2015 in Hamburg, vermittelt das inzwischen zehnköpfige Team aus Personalberater:innen und Recruiter:innen Fach- und Führungskräfte deutschlandweit – ausschließlich in der Direktvermittlung.
Das Kontaktwerk zeichnet sich durch einen hohen Innovations- sowie Digitalisierungsgrad aus. Es bietet seinen Mitarbeiter:innen Homeoffice, digitale Cloud- und E-Recruiting- Arbeitsplätze an und kann sowohl für Bewerber:innen als auch Kund:innen alle Bewerbungsprozesse jederzeit ganzheitlich online erlebbar machen.
Ebenso in der Teamführung gehen wir neue Wege - ob durch Feelgood Management, ein modernes Arbeits- und Feedback-Konzept oder durch gemeinsames Engagement für soziale Projekte.
Wir haben uns auf die Fahne geschrieben, hanseatische Werte mit der Wendigkeit eines Startups sowie unserem hohen Qualitätsanspruch zu verbinden.