Recruiter / Headhunter w/m/d
mit Herz und Verstand in Vollzeit für Landshut (Kennziffer: 1041)

DAS sind Ihre Vorteile:

  • 3-stufiges Gehaltsmodell (Fixum + Provision + Tantieme)
  • hoher Gestaltungsspielraum, u.a. in internen Projekten bis hin zur Unternehmensentwicklung
  • Keine Kernarbeitszeit + 31 Tage Urlaub
  • Homeoffice-Hybrid-Konzept (nach der Einarbeitung)
  • Möglichkeit fachlicher Themen-Experte zu werden
  • Intensiver und ausführlicher Einstellungsprozess
  • Aktives Feel-Good-Management, u.a. monatliche "Feel-Good-Runde" sowie Health & Care Management
  • Rein digitaler Bewerbungsprozess mit Kandidaten*innen in der Vermittlung (Videocalls, Telefonate)
  • Bei uns zählt das Ergebnis, nicht die Anzahl der Telefonate
  • Duz-Kultur mit Wohlfühl-Dresscode sowie Obst & Getränke
  • Modernes & zentrales Büro in Bahnhofsnähe
  • Wertschätzende & offene Kommunikations- und Feedback-Kultur
  • Außergewöhnliche Teamevents (z.B. Segeln, Escape-Room, Online-Events)
  • Schnelle Wege, kurze Entscheidungen

DAS erwartet Sie:

  • Prozessverantwortung der Kompetenzfelder Active Sourcing und Bewerbermanagement
  • Active Sourcing via LinkedIN Recruiter, XING TM, Indeed und Social-Media-Kanäle
  • Bewerbermanagement inkl. Telefon- bzw. Videointerviews
  • Erstellung von Dossiers in einem CRM-System
  • Zusammenarbeit mit Personalberatern sowie Ausarbeitung von Suchstrategien
  • Optional: Übernahme Stellenmanagement eigener Projekte

DAS bringen Sie mit:

    • Mindestens eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
    • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
    • Organisationsgeschick, Selbstreflexion und Motivation
    • Hohe IT-Affinität, schnelle Auffassungsgabe und strukturierte, selbständige & qualitätsbewusste Arbeitsweise
    • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie zur Übernahme von Verantwortung in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
    • unternehmerisches Mindset für eine Arbeitswelt ohne Kernarbeitszeit sowie mit flexiblen Arbeitsplätzen
    • Leidenschaft & Biss fürs Recruiting, Identifikation mit unserem Unternehmen sowie Wille Teil unserer Vision zu sein
    • Wir suchen keine Stereotypen, sondern echte Unikate! Wichtig ist für uns Individualität und Authentizität in einer familiären Umgebung

DAS sind wir:

„Das Kontaktwerk.“ ist als fachkundige, diskrete und agile Personalberatung auf Kanzleiwesen (Rechtsberatung, Notarwesen, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung), Digitalisierung sowie den kaufmännischen Bereich spezialisiert. Gegründet von Jasmin Ohme 2015 in Hamburg, vermittelt das inzwischen rund zehnköpfige Team aus Personalberatern und Recruitern, Fach- und Führungskräfte deutschlandweit – ausschließlich in der Direktvermittlung.

„Das Kontaktwerk.“ zeichnet sich durch einen hohen Innovations- sowie Digitalisierungsgrad aus. Es bietet seinen Mitarbeitern (m/w/d) Homeoffice, digitale Cloud- und E-Recruiting Arbeitsplätze an und kann sowohl für Bewerber (m/w/d) als auch Kunden alle Bewerbungsprozesse jederzeit ganzheitlich online erlebbar machen.

Ebenso in der Teamführung geht “Das Kontaktwerk.” neue Wege: ob durch Feelgood Management, modern work Konzept oder dem Wegfall der Kernarbeitszeiten. Wir haben uns auf die Fahne geschrieben, "Hanseatische Werte" mit der Wendigkeit eines Startups sowie unserem hohen Qualitätsanspruch zu verbinden.

Sie wollen wissen, welche Menschen sich hinter „Das Kontaktwerk“ verbergen?
Mit einem Klick mehr Einblick: 

LinkedIN Unternehmensseite
XING Unternehmensseite
 

Ihr Ansprechpartner für diese Position ist:
Melanie Wagner
Senior Recruiter
+49 40 822 1600 0
karriere@daskontaktwerk.de