Recruiter m/w/d mit Herz & Verstand gesucht
in Vollzeit für Landshut (Kennziffer: 338)
 

DAS sind Ihre Vorteile:

  • Digitalisierter und spannender Onboarding-Prozess
  • flexible Arbeitszeitmodelle / Gleitzeit / Freizeitausgleich
  • Duz-Kultur mit Wohlfühl-Dresscode
  • 30 Tage Urlaub + 1 Tag „social day“ + Home-Office
  • sehr attraktives Vergütungsmodell plus Jahres-Tantieme
  • 100% digitale Cloud- und E-Recruiting-Arbeitsplätze
  • Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
  • Option zur Weiterentwicklung als Themen-Experte
  • Umzugskostenzuschuss
  • außergewöhnliche Teamevents
  • Obst, Getränke & gesunde Snacks
  • Parkplätze vor der Tür und gute öffentliche Anbindung
  • sehr hoher persönlicher Gestaltungsspielraum u.a. in Startup-Projekten
  • intensive bzw. individuelle Einarbeitung sowie moderne Weiterbildungen
  • Prämien-Programm: Mitarbeiter werben Mitarbeiter & Kunden

DAS erwartet Sie:

  • Qualifizierte Prozessverantwortung für alle 3 Kompetenzfelder Research, Active Sourcing und Bewerber (kein Account-Management)
  • Agile Research Tätigkeiten im E-Recruiting mit modernen Tools 
  • Kreatives Active Sourcing (vorwiegend über Social-Media-Kanäle)
  • Leidenschaftliches Bewerbermanagement inkl. digitalen Interviews mit digitalem und modernem Cloud-CRM-System
  • Motivierte Zusammenarbeit mit Personalberater im Team 
  • Hohe Verantwortung eines eigenen Bewerberstamms inkl. Auf- und Ausbau
  • Spannende Startup-Projekte zur Weiterentwicklung des Unternehmens

DAS bringen Sie mit:

    • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung
    • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Recruiter bzw. Researcher m/w/d bei einer Personaldirektvermittlung, idealerweise in mind. einem der Branchen Kanzleiwesen, Medizin oder Digitalisierung & IT
    • Talent und Kompetenz bei Vermittlungen und im Umgang mit Kunden
    • kreative, kommunikative und empathische Persönlichkeit
    • agile und professionelle Arbeitsmethodik
    • fundiertes Know-how in den relevanten Social-Media-Kanälen
    • Recruitainment, Employer Branding, data driven Recruiting, Candidate Journey, Cultural Fit und KPI’s sollten keine Fremdwörter für Sie sein
    • Projekt- und / oder Startup-Erfahrungen wünschenswert

DAS sind wir:

Wir sind eine agile & persönliche Personaldirektvermittlung mit Startup-Charakter, die sich auf die Bereiche Kanzleiwesen (Rechtsberatung, Notarwesen, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung), Digitalisierung & IT und Medizin spezialisiert hat.
Werden Sie in Vollzeit Teil unseres Teams – bewerben Sie sich jetzt und lernen uns bei einem spannenden Probearbeitstag und Onboarding kennen!

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Ihr Ansprechpartner für diese Position ist:
Jasmin Ohme
Gründerin & CEO
+49 40 822 1600 0
karriere@daskontaktwerk.de